コンサルティングの経営教育センター 経営教育センター トップ採用情報経営教育センターへのお問い合わせ
コンサルティングセミナーのご案内企業概要資料請求
経営コンサルティングISOコンサルティング人事コンサルティング社員研修
トップページ > 社員研修 > 中堅社員研修

中堅社員研修の特徴

中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。
力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

当社の特徴
貴社の希望の形にカスタマイズできます。
実践的な演習も交え、中堅社員の成さねばならない役割と責任が培えます。


中堅社員研修の期待効果
1.中堅社員の立場と役割を再認識できます。
2.環境条件の変化に対応できる「状況対応力」が養えます。
3.業務を効率よく遂行するため、基礎となる仕事の進め方を把握できます。
4.コミュニケーション能力の向上が図れる。

中堅社員研修の内容
力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

プログラム内容
企業人としての知識・行動

・会社経営の目的と日々の行動

・仕事の振り返り

良い仕事の進め方

・計画的な仕事の進め方

・目的意識と使命感

・報・連・相

問題発見と解決

・現状認識と問題意識

・具体的改善の進め方

組織の活性化とコミュニケーション

・情報化時代のコミュニケーションのあり方

・タテ・ヨコのコミュニケーション

自己革新を図るために

・仕事へのチャレンジ

・能力開発目標の設定


Copyright© 2006 Manegement Education Center. All Rights Reserved
株式会社経営教育センター 〒541-0053 大阪市中央区本町3-1-6羽州本町ビル 【TEL】06-4964-8501 【FAX】06-4964-8500